“誰も管理職になりたくない”この言葉の裏に隠されたメッセージにあなたは気づいていますか？ 若手社員が抱いている違和感と向き合うと未来を切り拓いていくカギが見えてきます。自分たちの「当たり前」を問い直すと新たなリーダーシップが見えてきます。一緒に組織の未来を変えていきませんか。詳細
