【内容紹介】1997年にわずか13店舗・32万円の売上から始まった楽天が、2025年現在、国内EC流通総額6兆円規模の世界的企業に至った成長の秘訣は何か？「楽天市場」のエンジニアリーダーとしてシステム開発現場をマネジメントしてきた著者が、独立後にいくつかの中小企業をサポートする中で気が付いたのは、PDCAを回せている企業はあれど、それを仕組み化して横展開までしている企業が少ないことでした。楽天が急成長した秘訣は、現場にいた著者も行っていた、超高速でPDCAを回転させたうえで「仕組化」してきたことにあったのです。本書は、著者が楽天で学んだ「仮説→実行→検証→仕組化」をもとにしたPDCA-Sについて、実例も交えながら徹底解説！企業が現在抱えている悩みを解消し、組織として成長するヒントがつかめる一冊です。【目次】第１部 企業が成長する仕組み化第１章 なぜＰＤＣＡだけでは成長できないのか第２章 新たな組織成長メソッド「ＰＤＣＡ-Ｓ」の全貌第３章 仕組み化がもたらす真の価値 - 急成長の鍵第４章 よくある課題とその解決策第２部　ＰＤＣＡ-Ｓの実践第５章　仮説：目的を必達する計画立案第６章　実行：成果を最大化する時間管理とチーム設計第７章 検証：成長のための学びと改善第８章　仕組化：成果を生む人の「違い」を言語化して再現する第３部　成長する組織の裏側にある仕組み化の実践知第９章　トップのビジョンが組織を動かす - 全社員が同じ方向を向く「経営者のことば」第10章 成功と失敗を共有する力 – 仕組化と横展開を促進する「プレゼンの場」第11章　ルールの整備で無駄を省く – 会議コストの「最小化」第12章　進化し続け生産性を上げる – 仕組みの「再新再生」第４部　明日からできる仕組み化の実践第13章　部下を育てるデリゲーション第14章　効果的な報連相第15章　ＡＩ活用による生産性の向上第16章　誰もが力を発揮できる職場作りおわりに

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