「1on1をやってはいるけれど、なぜかうまくいかない……」「気づけば雑談や業務指示だけで終わってしまう……」――そんな悩みを抱えるマネジャーに贈るのは、部下の成長を加速させ、離職率を下げるための“本当に効く”1on1の技術と実践ヒント。やり方に縛られず、部下が“自分から話したくなる”空気のつくり方を、わずか5日間で体感できる集中講座！プロコーチと悩めるマネジャーの対話を“物語形式”で描くから、自然に気づきが湧いてくる。5000人以上のリーダー育成から導き出された――部下の本音を引き出し、信頼を生む1on1の極意。1on1ミーティングが「義務」から「楽しみ」に変わる、実践的コミュニケーション書、ついに誕生！【目次】■1日目　“聞く”から始める1on1──信頼を育てる傾聴の力■2日目　部下の“扱いにくさ”を可能性に変える1on1　■3日目　“引き出し”を増やす――対話で支える1on1の応用技術　■4日目　目標と評価を、対話で共創する：主体性と納得感を引き出す1on1　■5日目　行動を引き出す1on1――“伝える”から“共に進む”へ

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